HR-manager till Trelleborg Ersmark

Information om tjänsten
Just nu söker vi, Trelleborg Ersmark en HR-manager som är redo för att ta ett stort ansvar inom HR-området, såsom att driva, leda och utveckla personalarbetet. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla din roll som HR-manager.

Ghost Competence ansvarar för rekryteringsprocessen, men du blir direktanställd av Trelleborg Ersmark.
All kontakt gällande tjänsten ska ske via Ghost Competence.


Information om kundföretaget
Trelleborg är världsledande inom specialutvecklade polymerlösningar för nästan alla branscher i världen och vi befinner oss där vi är i dag för att våra talanger tagit oss dit. Trelleborg har den polymertekniska spetskompetens som gör innovation och tillämpning möjlig. Vi har ett nära samarbete med ledande varumärken inom industrin för att påskynda deras utveckling och driva deras verksamhet framåt – och på vägen dit forma industrin och de framsteg som kommer att gagna mänskligheten under många spännande år framöver.

Trelleborg Ersmark AB är en ledande leverantör av polymerbaserade lösningar som tätar, dämpar och skyddar. Vi tillverkar och säljer ett brett sortiment av polymerbaserade produkter mot kvalitetsmedvetna industriella kunder. Vi är idag ca 220 medarbetare och omsätter ca 300 mkr.


Dina arbetsuppgifter
Här kommer du att ansvara för alla HR-aktiviteter på anläggningen såsom att driva, leda och utveckla personalarbetet inom enheten på ett affärsmässigt och professionellt sätt. Du driver och utvecklar HR-arbetet i enlighet med våra strategier och affärsplaner. Som HR-manager rapporterar du direkt till VD för enheten i Ersmark samt inom affärsområdets HR-organisation.

Du kommer att ytterst ansvara för personal- och bemanningsfrågor inom organisationen. Där du arbetar med avtalsfrågor, arbetsrätt, leder förhandlingar, lönerevisioner och löpande håller dig uppdaterad med lagar och regler inom HR-området för att säkerställa en professionell HR verksamhet. Vidare ansvarar du även för introduktion av nyanställda, personalutveckling och kompetensförsörjning. Du driver och utvecklar arbetet inom företagshälsovård, rehabilitering och friskvård.

Som HR-manager ingår du i den lokala ledningsgruppen.


Vi söker dig som
Har en högskoleutbildning med lämplig PA/HR-inriktning eller motsvarande, kompletterad med ett antal års erfarenhet från kvalificerat personalarbete kommer ha en god grund att stå på. Har du dessutom erfarenhet från tillverkande/produktionsindustrin ser vi det som meriterande.

Det förutsätts att du har goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandlingsvana. Det förekommer också bredare sysslor/arbetsuppgifter inom det egna HR-området varför vi ser att du har en administrativ förmåga som obehindrat uttrycker sig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska.

Med din goda samarbets- och kommunikationsförmåga driver och stöttar du cheferna i sina roller. Du har ett resultat- och affärsinriktade sinne som gör att du trivs att arbeta operativt såväl strategiskt inom HR-området. Du är van att ta ansvar och att arbeta proaktivt.

Denna position kräver en hög integritet och flexibelt sinne.


Fakta

OMFATTNING: Heltid

ANSTÄLLNINGSFORM: Tillsvidare

ORT: Ersmark

SISTA ANSÖKNINGSDAG: 30/6

URVAL: Sker löpande

KONTAKT: Ellen Berg

Urval sker löpande, så var snabb in med din ansökan. Sök tjänsten genom att trycka på ”sök jobbet”. Skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev så har du större möjlighet att bli kontaktad av en av våra rekryterare. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Ellen Berg på ellen@ghostcompetence.se